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2026年一开年，党风廉政建设就迎来重磅消息！1月12日至14日二十届中央纪委五次全会在北京召开，这次会议可是为新一年的反腐和干部队伍建设定了调，尤其是针对老百姓最反感的几类干部乱象，直接划出硬红线，明确点名四类问题干部再无容身之地。2026年是“十五五”开局之年，也是省市县乡四级换届的关键年份，这个时候的定调，不仅是给干部队伍敲警钟，更是为发展扫清作风障碍，让踏踏实实干事的人有舞台，让耍歪心思的人没市场。今天我就用大白话把这次的核心部署讲透，咱普通人也能清楚知道，国家今年要重点整治哪些干部，又有哪些实打实的举措。
这次全会首次把清除“两面人”摆在监督首要位置，这也是咱老百姓最恨的一类干部，嘴上喊着为民服务、廉洁自律，表态比谁都积极，转头就把承诺抛到九霄云外，拿着公家权力谋私，把规矩当摆设。
这类干部在基层的表现特别典型，大伙肯定都遇见过：去办个居住证、申请个民生补贴，被他们推三阻四、敷衍应付，一句“这事不归我们管”就打发了；可私下里，为亲戚朋友办事却跑前跑后，利用职权开绿灯，甚至收礼受贿、搞特权。就像有的社区干部，嘴上说全力推进老旧小区改造，结果改造工程只做表面功夫，楼道刷个漆就完事，背后却把改造经费挪作他用，这种做派不光让好政策落地打折扣，更寒了老百姓的心。
这次整治“两面人”，可不是说说而已，核心就是解决“七个有之”问题，还有实打实的监督举措。最关键的就是深化巡视，实现省区市巡视全覆盖，干部的表现再也不是只看工作汇报、年终总结，而是全方位、无死角监督。以往那些靠装样子、耍嘴皮子混日子的干部，这下再也藏不住了。说到底，整治“两面人”就是要让干部回归初心，新时代的干部，不需要只会喊口号的演说家，只需要踏踏实实办实事的实干家，对党忠诚从来都不是嘴上功夫，而是要落到为群众办的每一件小事里。
这次全会还有个首次新提法，就是严肃纠治干部队伍里的五个“主义”：思想上的自由主义、政治上的投机主义、组织上的宗派主义、工作上的本位主义、履责上的好人主义。很多人觉得这些都是小毛病，不算啥大事，但官方明确说了，这些看似的小问题，实则是破坏政治生态、阻碍发展的“污染源”，现在成了绝对不能碰的纪律硬红线。
这五个“主义”在基层的表现，个个都戳中痛点，我用大白话跟大伙掰扯清楚：思想上的自由主义，就是遇事没主见、没原则，上级定的政策听几句闲话就动摇，执行起来大打折扣；政治上的投机主义，就是眼里只有个人利益，评优评先抢着上，干活的时候躲着走，靠钻营、讨好谋位置；组织上的宗派主义，就是拉帮结派搞小圈子，办事只认熟人不认规矩，搞“我的人我护着，不是我的人靠边站”；工作上的本位主义，就是只顾自己的“一亩三分地”，部门之间互相推诿，比如管占道经营，城管和市场监管部门互相踢皮球，完全不顾全局；履责上的好人主义，就是怕得罪人，看到歪风邪气不吭声，同事违规办事也不提醒，纵容小问题变成大毛病。
这些小毛病看着不起眼，危害却不小。比如一个乡村旅游项目，国土、文旅、农业部门各管各的，互相不配合，项目推进一拖再拖，最后受损的还是老百姓；村里有人违规建房，村干部当老好人睁一只眼闭一只眼，最后违建越来越多，影响村容村貌还存在安全隐患。这次官方集中纠治“五主义”，是标本兼治的思路，一方面推动干部树立正确政绩观，从根源上摒弃歪心思，另一方面还有常态化监督和查处机制，让这些歪风邪气没有生存空间，以后再想搞小圈子、当老好人，都有纪律盯着。
2026年是省市县乡四级领导班子换届的关键年份，换届期间最容易出现两种老百姓反映强烈的乱象，这次也专门针对这个问题定调，坚决纠治，为换届后的干部工作划下明确底线，这两类乱象就是“翻烧饼”和换届前后的等待观望不作为。
先说说“翻烧饼”，说白了就是新官上任瞎折腾。一些新干部为了凸显自己的成绩，急于搞“新官新气象”，把前任的工作全盘推翻，搞政策朝令夕改。咱基层见过不少这样的事：上一任干部花了大量精力引进果树种植，带动村民增收，下一任说换就换，非要搞养殖，结果前期投入全打了水漂；上一任推进的乡村道路硬化，刚有起色，下一任说停就停，改修其他路，让老百姓白盼一场。这种做法看似有魄力，实则是不负责任，错误的政绩观在作祟，频繁的政策调整让基层工作人员无所适从，更浪费了宝贵的公共资源，最终吃亏的还是群众。
再说说换届不作为，就是“摆烂”等离任，让发展遇空档。一种是即将离任的干部，抱着“多一事不如少一事”的心态，该推进的工作不推进，该解决的问题不解决，熬到换届走人；另一种是新上任的干部，还没熟悉情况就先观望，不敢担当、不愿作为，遇到问题就回避。比如有的乡镇，换届期间污水处理厂的建设项目直接停摆，老百姓反映的污水问题没人管，这就让地方发展出现了不必要的“空档期”，民生问题也被搁置。
针对这类“折腾型”干部，的整治思路很明确，一方面严查“翻烧饼”式的盲目决策，对造成公共资源浪费、损害群众利益的，一律严肃追责，甚至倒查签字人，不让公帑为虚假政绩买单；另一方面整治换届期间的不作为，压实干部责任，让换届前后的工作无缝衔接，确保民生项目、发展项目不停摆。同时还要求干部签订“任期项目延续性承诺书”，从制度上杜绝瞎折腾、不作为的问题。
这次全会还重点点名了权钱勾结、搞利益输送的干部，尤其是针对“影子股东”这类新型隐形腐败，明确要重拳整治，这也是今年反腐的重点方向。这类干部把权力当成谋利的工具，利用职权为资本站台，搞权力寻租，背后藏着说不清的利益纠葛，比明面上的腐败更隐蔽，危害也更大。
所谓“影子股东”，可能大伙听着有点陌生，说白了就是干部把自己的亲属或者亲信安企业、项目里，自己藏在背后当“隐形老板”，拿着干股分红，表面上和企业没关系，实际上却通过这种方式捞取巨额利益。比如有的交通部门干部，借着PPP项目的名义，把工程交给自己亲属控股的公司，自己躲在背后拿分红，三年就能捞几千万；还有的干部为私企批地、开政策绿灯，背后是企业给的干股、好处费，这种行为严重破坏了市场公平，也损害了政府的公信力。
除了“影子股东”，这类干部还有不少隐形腐败的手段，比如通过跨境公司、空壳公司转移利益，搞“跨境夹层”利益输送，或者利用职权为亲友的生意铺路，变相接受利益输送。针对这些隐蔽的腐败行为，这次也拿出了硬办法，一方面推动金融监管部门和纪委监委同步查流水，对跨境资金、企业股权进行穿透式核查，让隐形的利益输送无处遁形；另一方面还会建立“政商双向扫码”平台，老板给干部送钱、送好处必须扫码登记，干部收钱不扫码就视为受贿，从制度上堵住权钱交易的漏洞。
这次的定调，不光是点名四类问题干部，更拿出了一整套实打实的举措，从监督、制度、思想三个方面全方位发力，让这些问题干部真的藏不住、躲不开，彻底失去容身之地。
在监督上，实现巡视巡察全覆盖，不光是省区市，基层的乡镇、社区也会纳入监督范围，而且监督不再只看表面，而是深入到干部的实际工作、日常言行，甚至是八小时之外的生活，让监督无死角；同时畅通群众举报渠道，12388纪检监察举报平台24小时受理举报，做到有诉必接、有查必果，让老百姓也能参与到监督中来，成为反腐的重要力量。
在制度上，完善各项纪律规矩，比如针对换届制定的“任期项目延续性承诺书”，针对政商交往的“政商双向扫码”平台，还有针对干部作风的常态化考核机制，把整治问题干部的要求固化成制度，让干部的一言一行都有制度约束，不能随心所欲；同时还会强化追责问责，对查实的问题干部，该处分的处分、该撤职的撤职，涉嫌违法犯罪的绝不姑息，而且还要倒查相关领导的责任，形成强力震慑。
在思想上，推动干部加强理论学习，树立正确的政绩观、权力观，让干部明白权力是人民给的，只能用来为人民办事，而不是谋私的工具；同时还会通过典型案例警示教育，让干部从落马官员的案例中吸取教训，知敬畏、存戒惧、守底线，从根源上摒弃歪心思，踏踏实实干事创业。
2026年是“十五五”开局的关键一年，干部队伍的清风正气，直接关系到国家发展战略的落地，更关系到老百姓的日子过得是否顺心。这次的定调，瞄准的是老百姓最反感的干部乱象，守护的是老百姓的切身利益，不仅给问题干部敲了警钟，也给踏踏实实干事的干部吃了定心丸。
其实咱老百姓的要求很简单，就是希望身边的干部能办实事、办好事，不搞花架子、不耍歪心思，把公家的权力用在正地方，把老百姓的事放在心上。这次对四类问题干部的重拳整治，就是要让干部队伍回归初心，打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍，让清风正气吹遍各个角落，让好政策真正落地生根，让老百姓的日子越过越舒心。
最后想问问大伙，你身边有没有遇到过这四类问题干部？你对这次的整治部署有什么看法？你觉得还有哪些干部乱象需要重点整治？欢迎在评论区留言聊聊，咱们一起为清风正气点赞！
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